Christin Nierlich

führung.entwickeln

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© 2018 by Andreas Nierlich

Coaching

Im Coaching können Sie für sich eine wertvolle Entwicklung erreichen und Spannendes über sich selbst und andere erfahren. Sie lernen mit vertrauten Hindernissen umzugehen und neue oder alte Lösungswege endlich anzugehen. Damit sind Sie handlungsfähiger, gefestigter neue Wege zu gehen und können Ihre Führungsrolle und Ihre Führungsfähigkeiten besser nutzen.

Coaching ist eine praxisbegleitende Beratungsform. In einem vertraulichen vier Augen-Gespräch über einen Zeitraum von ca sechs Monaten mit 4-6 Terminen a 2h können Sie Ihre persönlichen Anliegen klären,
 

Als Coach 
… rege ich durch gezielte Fragen zur eigenen Lösungsfindung an
… fördere ich Ihre Selbstreflexionsfähigkeit
… gebe ich Ihnen Impulse z.B. zur Erweiterung Ihrer Handlungsoptionen
… konfrontiere ich Ihr (unbewusstes) Verhalten und Ihre Denkmuster
… gebe ich Ihnen Hinweise zu Kommunikationsmethoden


Gründe für ein Coaching können z.B. sein
…Übernahme einer Führungsaufgabe, 
…Vorbereitung auf eine neue Aufgabe oder Führungsposition, 
…Verbesserung der sozialen Kompetenz und Führungskompetenzen,
…Förderung der Zusammenarbeit im Team, 
…Konflikte,
…persönlichen Krisen, Reflexion der Lebensplanung, Work-Life-Balance,

...Sinngebung und Werteentwicklung,
…eigene Potentiale voll zu entfalten und motiviert zu arbeiten.

Als zertifizierter Coach (DBVC) nutze ich systemische Ansätze und Methoden der Transaktionsanalyse (DGTA). Diese setzen an der Reflexionseben und der Verhaltensebene an. Um an inneren Mustern wie inneren Konflikten und Stress zu arbeiten und an der Emotionsebene, nutze ich Introvisionscoaching (www.introvisions-coaching.de)